银行的工资收入是多少？（转）

转自知乎：

每个银行的收入水平不一致，就拿自己在某股份制银行说吧，收入大致分为几个部分：基本工资+福利+补贴+绩效工资。

基本工资：作为一线的营销人员基本工资不高，根据行员等级而定，我所在的股份制银行行员等级最高1级，最低13级，等级越高基本工资越高，记得中层以上领导行员等级基本在8级以上，而普通员工都在8级以下，普通员工的级别要是能达到8级以上，那一定是业务做的特别好，考核年年得优。刚入行时我的基本工资大致是2000左右，后来随着行员等级的上升，基本工资涨到3000元以上，但都没有超过4000元。

福利：主要是五险一金、节假日福利、补充保险等

五险一金当然也是根据行员等级交的，等级越高，缴纳基数就越高。我在银行工作时，曾经提取过一次公积金，共计14万元，应该总共交了6年，如果均摊到每月的话大概2000元左右。

节假日福利主要是重要节日发超市购物卡、现金或礼盒，三八妇女节送鲜花，儿童节会送电影票之类的，金额根据级别而定，多则好几千，少的仅有100-200元。

补充保险则是根据对银行贡献程度给予一定的积分奖励，每年积分开放一次，可以购买各种商业保险、长期重疾等。一些业务做的好的大佬们，积分超级多，根本不需要自己掏钱额外买保险了。

还有定期组织员工旅游，参加培训等。

补贴：交通补贴、通讯补贴，夏季有降温费、冬季有取暖费，提供一次三餐等。

绩效工资：作为营销人员绩效工资是最主要的，业务完成的越好，绩效工资越高。绩效工资主要是根据存款日均数、中收完成比例以及其他指标完成情况而定，其中这两个指标是最最最重要的，如果这两个指标超额完成，即使其他指标一个没有，对收入影响也不大。记得我在业务做的好的时候绩效工资可以拿到上万元，但业绩不好的时候就只有2000-3000元，绩效变动幅度很大。

上述四个收入加起来，每个月到手工资大致在8000元以上吧，对于三、四线城市，这个收入应该算是很不错的了，但我说的这个收入是银行效益好，自己的业绩完成的也还错的时候，不是每个阶段都能拿这么多的。每个阶段收入也是不同的，就拿我自己来说：

实习阶段每月1000元，大致维持6个月左右；

实习结束后到派遣阶段：每个月2200-2800元，大致持续1年。上述两个阶段就只有这些工资，其他福利基本没有。

转正后大力发展业务，收入逐年多起来，平均收入能达到10000以上，不过营销岗就是多劳多得，业务做得好，月工资超过2万，甚至更多都没有问题。

但受经济环境影响，银行风险频发，工作中心由发展业务到处置不良资产，所以收入大幅下降，每月只有2-3000元，有时候甚至低于2000元，各种福利、补贴变得越来越少，甚至直接取消，每个月期待能正常发工资就不错了。

在经济环境好的时候，银行效益好，员工收入就高，特别是那些股份制银行，动则人均收入超20万元、30万元，但效益不好时，银行员工的收入普遍下滑，并大幅裁员，收入仅能温饱，不过这也是部分人员而言，对于资源众多，能拉来存款，卖大量理财、保险的员工，收入还是相当可观的。