民生银行校招待遇

（一）薪酬水平

整体来看，总行转正之后平均26W+，第一年到手能有20w，总行比地方行高不少，北分此类待遇比总行稍差。

1.扬帆计划管培前两年轮岗，总包32w+。

2.信息科技和软件开发岗转正税前总包21w，包含月工资、年终奖和其他福利，每月基本工资1w，其中包含50%的月浮动奖金。试用期间无折扣，需要实习一个月，每天120元补贴。

3.民生北分总包大约21w左右，有3个月到支行轮岗。

4.信用卡中心职位薪资在21w左右。

5.民生银行总行民芯计划互联网金融产品经理岗位总包32w左右，户口概率较小，朝九晚六。

6.二线省会像济南，福州，南昌此类分行，基本每月税前7000-8000，年终2-5w。

(二）成长性

民生银行作为第一家主要由民营企业发起的全国性银行，特色鲜明，市场化程度高，体制相对灵活，虽说平台没有几个国有大行大，但对人才的锻炼提高毫不逊色。当然，相比几大行，民生也更看重资源和业绩。

总体对应届生比较重视。就总部管培生而言，入职后需到分行锻炼1年半到2年，但定岗是明确的，这一点也很好。

（三）户口情况

对于总行管培，民生往年都解决北京户口。北分是差额，其他地市可以按当地政策落户，对于金融科技类岗位解决概率不如总行管培。

（四）展望
近年来，民生银行一直在实行薪资改革，对青年员工会有更大的吸引力。